よくある質問

導入全般に関して | 機能に関して | デザインに関して | その他

デザインに関して

ジョブマイスターとは?
ジョブマイスターは、求人サイトを開始するのに必要なシステムと運営ノウハウなどをセットにした求人サイト構築サービスです。ASPサービス、完全オリジナルの求人サイトシステムの中からご提案を行ないます。
システムの知識はほとんどないのですが、運営することはできますか?
システムの知識が一切なくてもサイト運営ができるよう、求人情報の掲載、地域や職種名の変更追加などは全て管理画面で行っていただけます。ミクシィやブログをされたことがある方でしたら問題なく管理画面をお使いいただいております。
コンサルティングだけお願いすることも可能ですか?
はい。可能です。
システム開発は他社に任せる等、柔軟に対応可能です。
料金は?
ジョブマイスターは、様々な契約種類があり、それに応じて契約金額が異なってまいりますので、詳しい料金については、別途お気軽にお問い合わせください。
自社サーバーに設置できますか?
はい。もちろん可能です。ただし、サーバーの仕様やスペックによっては設置不可能な場合もよくありますので、事前にご相談をお願いします。
申込みからサイト開始までの最短期間は?
どのような形態で行うかにより大きく変わりますが、最短2週間でのサイト開始が最速になります。
契約から開設の流れとしては以下になります。
1)ご契約
2)サイト名称、ドメイン、サイト方向性、システムやデザインの決定
3)開発作業、管理画面内の各設定
4)開設
5)3~5ヵ月後に検索時に上位表示されるケースが最も多くなります。
サイト開設にあったって特に用意するものはありますか?
特にはありません。あえて申せば収益をあげるモデルでの開設希望の場合は営業マンとパソコンを、自社求人案件を掲載する求人広告費を削減するモデルでの開設希望はパソコンをご用意いただければ問題ありません。
サポート担当者は付きますか?
ジョブマイスターでは、導入企業様が展開される地域・業種により専属の担当者をお付けし、導入からサイト開始後のサポートまで様々なご相談にお電話、メールにて無料にて乗らせていただきます。
担当者は、大手求人媒体の元在籍者や上場人材派遣会社でのマネジメント経験者など求人・人材業界に関わったスタッフが担当させていただきますので、様々な導入に関するご相談をお気軽にしていただけます。
個人での導入はできますか?
はい、可能です。
個人様での導入事例も多くなっていますのでぜひお問い合わせください。
最低契約期間はありますか?
原則としてサイト開始から3ヶ月だけ設定させていただいております。その後のサイトの継続、閉鎖、譲渡などは経営判断の一つになると考えておりますので、特に制約は設けておりません。また、解約に伴う解約金なども不要です。解約時には取得しましたドメインなどはもちろん導 入企業様に無償にてお渡しさせていただきます。
オプションはありますか?また必要ですか?
あまり必要のない機能だけオプションとしてご提供しております。オプションとしてユーザーアンケート機能や動画配信機能、Ajax求人検索などご用意しておりますが、原則として導入段階ではオプション導入をお勧めしておりません。それは成功するかしないか分からない求人サイトという新しい新事業にむやみに初期投資の増額を避けていただき、その分をヤフーカテゴリ登録や リスティング広告など実務費用に回していただくほうがより有効だと考えているからです。導入企業様の約85%がオプション追加なしで開始されます。
導入説明をしに来社頂けませんか?
東京23区内及びその近郊、関西地域の方は、ご依頼いただければお伺いすることが可能です。
他地域の方は、ご相談のうえお伺いすることも可能ですが往復の交通費だけいただければ誠に幸いです。
導入費用の支払い方法は?
一部を前金として頂き、納品後にデザイン開発、追加システムなど残金をお支払いいただく形になりますが、導入企業様の支払いサイトに合わせるなど柔軟にご相談に応じます。
月々のランニングコストは変動ありますか?
どのような形態で導入されるかにより異なりますが、ASPサービスでのご利用は原則必要になるとお考えいただければと思います。詳しい料金はお問い合わせください。
管理画面の使い方説明はありますか?
納品時に必ずお伺いし、管理画面を実際に使われるスタッフの代表者様に管理画面の使い方ご説明を2~3時間無償にてさせていただきます。
また、その際に求人サイト限定のSEO対策のお話、求人原稿の書き方のお話をさせていただいております。
求人サイトの運営をしたことないけど大丈夫ですか?
求人サイト、業界未経験の企業様も多く導入されていますので大丈夫です。できる限りのサポートを当然にさせて いただきます。ただ、最終的な着地点(目標)をどこに設定するかで未経験でも大丈夫かどうかの判断はやはり変ってきます。
リクルートやインテリジェンスのような大手総合求人サイトに最終的に勝つことを目的にしたい場合は、ASPやパッケージサイトの仕組みを導入していてはまず勝つことはできませんので、その場合はまずは営業力をどう構築するかを相談にのらせていただきます。
他社サービスとの違いは?
以下のものがあげられます。
・システムだけの提供ではなく求人サイトの運営ノウハウもセットにして提供させていただいております。
・以前、自社で求人サイトを運営した経験や、全国約80の求人媒体を常にリサーチしていますので、求人業界の知識やノウハウを相当保有しています。
・パッケージ、ASP、完全オリジナル求人サイトなどご要望に応じた柔軟なご提案が可能です。
ジョブマイスターは「求人サイトシステム」ありきではなく、「求人業界」に参入していただくことを前提として運営しておりますので、他社のようにシステムだけを提供するサービスではありません。
導入に際してのデメリットは?
これは弊社のジョブマイスターだけのことではありませんが、どうしても究極、理想の求人サイトシステム、どこにもない独自の仕組みでの求人サイトを作りたい、という方にはやはり限界のあるサービスです。
大手求人サイトは開発費に5000万~1億円を投じていますので、リクナビやフロムエー、エンジャパンを上回る求人サイトを目指したいという企業様にはジョブマイスターのような仕組みではなく、まずは営業体制を整えることが重要になります。最大手のアルバイト媒体は、全国に1万人の営業マンがいると言われています。
ただ、ジョブマイスターでは最低契約期間としてはたったの3ヶ月しか設定しておりませんので、求人サイト事業の可否を判断するために導入されるのも有効な方法だと考えています。
納品物はどのようなものがありますか?
納品後は本システムはもちろん下記のものを別途お渡ししております。
・全国100媒体価格比較表(ご希望の方)
・弊社取扱の求人媒体の代理店マージン表
・ファイル構成表
・ジョブマイスターFTPを使用される方へ
管理画面とは何に使うものでしょうか?
管理画面は求人情報の入力を行っていただいたり、新着情報や特集情報など色々なユーザーへの発信情報を作成していただける画面のことです。
弊社では、大手求人媒体の管理画面を一通り閲覧することが可能なため、誰もが使いやすい、直感的かつ機能性に優れた管理画面を構築いたしました。
他社と比べてるその使いやすさは一目瞭然だと思われますので、ぜひ実際に操作いただければと思います。
ASPのメリットは何ですか?
一から求人サイトを開発する開発型と比べて以下のメリットがあります。
・初期投資が開発型の10分の1ほどで済みます。
・月額費用内にシステムメンテナンスや簡単な修正費が含まれていますため、結果的に修正費用などが安価になります。
・開発型では自社でのシステムメンテンスが基本なため負担が大きくなりますが、ASPでは全て責任をもって弊社の日々のメンテンスやサポートを行います。
・求人サイトシステム以外にも継続的に求人原稿の書き方などITリテラシーの補完業務を行わせていただきます。
・最新の機能が開発されると、希望企業様には自動でお使いいただけます。
・早期の事業中止の場合、開発型より大幅なにコストカットのうえ中止できます。
導入後はどのようなサポートがありますか?
ASPでご契約いただきました場合、システムやサイトのメンテナンスはもちろんですが以下のサポートが含まれております。
・求人業界の各種媒体の情報提供
・求人原稿の書き方アドバイス。書き方1つで応募率、SEO対策に影響します。
・人材業界全般の最新ニューズの配信。管理画面内に自動配信されます。
・専属担当者が付きますので、いつでも様々なことをご相談ください。
パソコンの環境の対応状況を教えてください。
ジョブマイスターの管理画面は下記環境にて動作確認を確認しています。
・対応OS
WindowsVista以降
Mac OS X10.4以降
・対応ブラウザ
Internet Explorer7以降
Firefox4以降
Safari3以降
※ブラウザの最新バージョンへの対応は、正式リリースより数ヶ月の対応時間がかかります。
導入後、月額費用と他に別途費用がかかる場合はありますか?
オプションのお申し込みがなければ、何も追加費用は発生いたしません。
なお、プロモーション費用などは含まれておりませんので導入企業様にてご負担ください。

導入全般に関して

機能のカスタマイズはできますか?
お客様のご要望カスタマイズ案をお聞きし、可能限りカスタマイズ対応させていただくことが可能です。インストール型やオリジナル求人サイトは制限なく可能です。

ASPタイプの場合、カスタマイズできない事例としては、カスタマイズすることでジョブマイスター基本機能が大きく異なることが予想される場合や既存導入サイトに何かしらの影響を及ぼすことが想定される場合にはカスタマイズのご意向に添えない場合があります。
こちらでシステムをカスタマイズできますか?
インストール型の場合はご自由に可能ですが、ASPタイプの場合はできる場合とできない場合がございます。なるべく柔軟に対応するようさせていただいておりますが、できない場合はご了承くださいませ。
なお、導入企業様でカスタマイズされた場合のシステムの破損などによる不具合は保証の対象外になることをご了承ください。
地域名や職種名の設定名や数は自由ですか?
管理画面からサイトごとにお好きに名称や数を設定いただけますので、導入企業様の実情(展開予定地域や業界)に合わせかなり柔軟に変更いただけます。
掲載枠数の上限はありますか?
上限はありませんので何件でもどうぞ。現在は1件の求人情報を掲載いただくと自動的に6ページ増える仕様になっていますのでなるべく多くの案件を登録いただくほうが見た目にもSEO対策にもプラスになります。
人材紹介会社の求人サイトとしても利用可能ですか
はい、特に問題なく可能です。一般的な転職や人材紹介サイトシステムとは共通の多いシステムも多いため、問題なくご利用いただけると思います。
ナイト系の求人サイトにも導入可能ですか?
はい、原則可能です。ただし、風俗系の求人サイトの場合は、ASPタイプではお断りする場合もございます。
新卒サイトにも利用可能ですか?
可能は可能です。ただ、新卒サイトは転職やアルバイトサイトと似ていると考えられていますが、一般の新卒サイトと転職やアルバイトサイトとは原則的な考え方や機能が大きく異なります。そのため、ご満足いただけない場合もありますので、先にご相談をいただければ幸いです。
求人情報の写真登録枚数は何枚までですか?
何枚でも可能です。管理画面から写真を登録すると、PC用とモバイル用に自動でサイズ変更されるので簡単に登録いただけます。
ジョブマイスター導入と分からないような方法は可能ですか?
求職者が見る表向きのデザイン、管理画面内にも「ジョブマイスター」や「ASPシステム」などの表記は一切ございませんので、ジョブマイスター導入と分からないよう最大限配慮しております。
ドメインと同じメールアドレスは使えますか?
ドメイン(URL)を利用したメールアドレスをご自由にお使いいただけます。Outlookで使う場合の設定サポートはもちろん、gmailなどで転送してお使いいただくことも可能です。 ただ、メルマガなど一斉配信はなるべくご遠慮いただいております。理由は、同一のメールアドレス(IPアドレス)から大量のメールを送信することで、迷惑 メール・スパムメールとして認識され、ドメインに対してフィルタがかかり、プロバイダーからメールアドレスはもちろんサイトの閲覧すら禁止される可能性も あるためです。メルマガを送りたい場合は、無料のフリーソフトなど当然にご紹介させていただきます。
google anaiyticsは使えますか?
問題なく大丈夫です。
また、他のアクセス解析も基幹システムや他サイトへの影響がないようでしたら設置可能ですが、設置自体を弊社で代行する場合には別途費用が発生する場合がございます。
他社提供の占いASPを埋込たいのですが?
他社のASPやプログラムでも基幹システムや他サイトへの影響がないようでしたら設置可能です。設置を導入企業様でしていただく分には一切の費用は不要です。
SEOの上位表示は確実に上位まで持っていけますか?
残念ながら検索結果に関してはヤフー、グーグルが弊社の意思とは無関係に決めるものですので確実にとまでは断定できません。
SEO対策はどうなっていますか?
初歩的な内部SEO対策は導入時に弊社にて行ないますが、外部対策は付いておりません。また、本格的な対策を求められる場合、御社もしくは弊社経由にてSEO企業とご契約いただくか、自前にて行っていただく必要がございます。
「求人」や「アルバイト」など単一でのビックキーワードで10位以内に入るのは非常に至難の技となり、大手求人媒体は毎月500万円~1000万円のSEO費用を投入していますので、単一キーワードでの上位表示狙いは現実的ではないかもしれません。
どのような機能がありますか?
弊社は求人広告代理店を本事業としており、求人サイト「ヤッパシゴト」を運営させていただいております。
そこでの求人広告業を活かし、様々な求人媒体の管理画面や機能に触れております。そこらから得られる知識・ノウハウを基に、求人システムに最低限必要な機能についてはほぼ網羅しております。詳しくは、機能一覧のページをご覧くださいませ。
スカウトメールは使えますか?
標準機能としてシステムの方に組み込まれています。
そのため別途費用を払っていただくことなくご使用して頂けます。ただし、ASPの場合、システムの特質上、月の最大送信量には一定の制限をかけさせていただくこともあります。
情報漏洩が恐いので個人情報を管理画面から取り出すことは可能ですか?
CSVダウンロード機能が標準機能のして付いておりますので取り出しだし、管理画面から削除することも可能です。ただ複数の担当者が管理画面を閲覧される導入企業様の場合、応募者データの取扱には非常に注意を払う必要が特にあります。そのためジョブマイスターでは管理画面の全権限が利用できますログインID以外に応募者データだけをCSVするエクスポートための特別管理者権限IDをお渡しすることも可能です。
なお、弊社ではプライバシーマークを取得しておりますので、個人情報保護には特に注意をもって取り扱っております。ご安心ください。
運営途中から求人内容の項目(例えば店長の声を追加したい、応募資格を追加したい等)を増やすことは可能ですか?
2011年10月リニューアル以降は求人内容の項目を自由に増やすことが出来るシステムを管理画面内に設置しております。項目も1行テキスト、複数行テキスト、ラジオボタン、チェックボックス、セレクトメニューが自由に選べますので、導入企業様の好みに応じて様々な項目を増やしていただくことが可能です。
大手求人サイトのようなプランの設定(掲載料金によって掲載順位の優劣、掲載写真枚数の優劣など)はできますか?
ジョブマイスターでは標準機能でプラン設定機能があります。 これにより求人情報の掲載順位の優劣、掲載写真枚数の制限などの掲載プランの作成が簡単に可能になっております。これを使えば、大手求人媒体のようなプランによる事業展開が可能です。
管理画面を使用するのに専門知識は必要ですか?
全く不要です。
初めて管理画面を見た際は、もちろんとまどいを感じられると思いますが、実際に求人情報を3、4件入力いただくとほとんどの方が問題なく利用できております。特にブログやミクシィなど管理画面のあるWEBサービスを利用されたことがある方ですと、問題なく操作可能な簡単な管理画面に仕上げております。

機能に関して

デザインを自社でカスタマイズをできますか?
デザインファイルを変更するためのシステム部分以外のデザインなどのカスタマイズ、コーディングなどはご自由に行っていただけます。
変更には、HTMLとCSSの知識があれば可能ですが、お持ちのドリームウィーバーやホームページビルダーなど作成ソフトでも変更いただけます。 もちろん変更費用は不要です。
ただし、変更したことによるシステムトラブルに際しては弊社では責任を持つことができませんのでくれぐれも慎重にデザイン修正、変更、追加をしていただければと思います。
デザインは必ずお願いしないとだめですか?
デザイン発注依頼がない場合は、デモサイトのような簡素なデザインをお渡しさせていただきます。
その後、御社のデザイナー、もしくは他社デザイン会社様に開発依頼いただいても問題ありません(費用原則無料)。ただし、主に2つの注意事項がございます。
・デザインお渡し後のデザイナー様ミスによるシステムエラーは保証対象外になります。
・デザイン修正に伴うシステム不具合、デザイン作成ソフト、ソースコードの書き方などはサポート対象外となります。
FTP権限とは何ですか?
導入企業様のサイトデザインを制御しているファイルを修正・新規作成できる一種の仕組みになります。
FTP権限を公開していることにより、いつでもデザインの修正や文字修正、新規ページの作成を弊社に別途依頼いただかなくても可能になっています。
FTP権限の公開はジョブマイスター導入企業様に喜ばれている特徴の一つで、新しいコンテンツページを自由に作成されたりと様々なご利用が可能です。
後からでもデザイン変更は可能ですか?
もちろん可能です。弊社にご依頼いただいても可能です。導入企業様側でお好きにご変更(コーディング等が行えるという前提)いただいてもけっこうです。
どんなデザインでも可能ですか?
ある程度のデザインはどのようなデザインでも可能です。
ただ、なるべく大手求人サイトに似せて作ることが使いやすさの面からも重要かもしれません。
デザイン変更は何回まで可能ですか?
デザイン変更については、何度でも可能です。ただし、弊社にてデザイン変更作業を行う場合、再修正は同一箇所につき1回までお受けいたします。2回目以降については原則として別途費用になりますのでご了承ください。
また文章変更も基本的に2回目以降は有償となります。変更の場合はご相談ください。
なお、FTP権限をお渡ししておりますので、導入企業様もしくはお知り合いのWEBデザイン会社様にて修正などをされる場合は、弊社への別途費用は一切発生いたしません。
ただし、導入企業様にて修正等をされた場合に発生したサイト内の各種不具合については保証対象外になるのでご注意ください。
求人サイトのデザイン横幅は指定できますか?
はい、可能です。
現在はWEB標準の幅で設定しておりますが、お好きな横幅をご指定いただくことも可能です。
画像や素材集は用意してもらえますか?
弊社にある素材集でよろしければ無料で利用可能です、
もし希望の素材がない場合は、この機会に購入いただければ幸いです。
デザインをお願いした際のデザインファイルはいただけますか?
弊社ではFTPを公開しておりますので、各htmlファイルなどをお好きに修正・追加いただけます。そのため、社内デザイナーの方、外注としてWEB開発会社に別途発注いただくことも可能です。
なお、デモサイトのイラストデーター、フォトショップデータのお渡しもご希望あれば可能です。
WEBサイトの印刷はズレなく綺麗に印刷できますか?
弊社では通常印刷表示よりも、 SEO に最適な HTMLコーディングに重点を置いているため開発させていただいたページを印刷した場合にブラウザ上で表示した通りに印刷されない可能性があります。
全ページを印刷を考慮にいれて開発するのは困難とお考えください。
デザインの見本をお渡ししたらその通りに作ってもらえますか?
イラストレーターデータやフォトショップデーターでいただければそれを基にコーディング(デザイン実装作業)することも可能です。
ただ、Fireworksなど他ソフトは未対応になります。詳しくは別途お尋ねくださいませ。
導入後、簡単なサイト内の文字修正をお願いすることは可能ですか?
ASPでご契約いただいております場合、すぐ完了しそうな文字修正でしたら無償にて対応可能です。
無償の目安としては、作業時間が15分以内に終わるかどうかを目安となさってください。
パッケージをご購入いただきました場合は別途有償対応であれば対応させていただいております。

その他

分かるならばジョブマイスターや求人業界以外のことで教えて欲しいことがあるのですが・・・
弊社でお答えできそうなことがあれば、何なりとご相談ください。
WEBの一般関係のことでしたらある程度何でもお答えできると思います。
ついでに大手求人媒体に自社の求人原稿を安く出稿できませんか?
はい。可能です。
弊社では、大手求人媒体の取り扱い代理店をしておりますので、一般価格より安く掲載いただくことが可能です。
大手求人媒体の代理店になれますか?
ご希望の求人媒体があればご相談いただければ可能です。
なお、一部媒体については、代理店募集を行なっていない媒体もありますのでその場合は諦めください。